ナゼ ヨワサ オ ミセアエル ソシキ ガ ツヨイ ノカ : スベテ ノ ヒト ガ ジコ ヘンカク ニ トリクム 「ハッタツ シコウガタ ソシキ」 オ ツクル
なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる / ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳
目次/あらすじ
データ種別 | 図書 |
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出版情報 | 東京 : 英治出版 , 2017.8 |
本文言語 | 日本語 |
大きさ | 397p ; 22cm |
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別書名 | 原タイトル:An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization 異なりアクセスタイトル:なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む発達指向型組織をつくる |
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一般注記 | 監訳: 中土井僚 |
著者標目 | Kegan, Robert Lahey, Lisa Laskow 中土井, 僚 <ナカドイ, リョウ> 池村, 千秋 <イケムラ, チアキ> |
件 名 | BSH:経営組織 BSH:人事管理 |
分 類 | NDC8:336.3 NDC9:336.3 |
書誌ID | 0000100005 |
ISBN | 9784862762207 |
NCID | BB24210847 |