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ナゼ ヨワサ オ ミセアエル ソシキ ガ ツヨイ ノカ : スベテ ノ ヒト ガ ジコ ヘンカク ニ トリクム 「ハッタツ シコウガタ ソシキ」 オ ツクル
なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる / ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳

目次/あらすじ
データ種別 図書
出版者 東京 : 英治出版
出版年 2017.8
本文言語 日本語
大きさ 397p ; 22cm

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一般図書 336.3/K 011064169 9784862762207

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別書名 原タイトル:An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization
異なりアクセスタイトル:なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む発達指向型組織をつくる
一般注記 監訳: 中土井僚
著者標目  Kegan, Robert
 Lahey, Lisa Laskow
 中土井, 僚 <ナカドイ, リョウ>
 池村, 千秋 <イケムラ, チアキ>
件 名 BSH:経営組織
BSH:人事管理
分 類 NDC8:336.3
NDC9:336.3
書誌ID 0000100005
ISBN 9784862762207
NCID BB24210847

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